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Bild Coaching Change-Coach

Systemische Weiterbildung zum Change-Coach

- derzeit Inhouse bei unseren Kunden

 

Im Business-Kontext hat Coaching meist die Funktion, dass Mitarbeiter anschließend ihren Job besser, sprich effektiver und stressfreier, machen können. Deshalb benötigen Coaches, die für Unternehmen arbeiten, auch ein fundiertes Wissen darüber:

  • Wie ticken solche sozialen Beziehungssysteme und „Zweckverbünde“ wie Unternehmen?
  • Welche typischen Interessengegensätze und somit Konflikte gibt es in ihnen – gerade im Rahmen von Changeprojekten? Und:
  • Welchen Zwängen ist der Einzelne im System Unternehmen unterworfen und welche Anforderungen werden an ihn aufgrund seiner Funktion gestellt?

Doch nicht nur dies! Zudem sollte der Coach wissen:

  • Wie laufen personale und organisationale Veränderungsprozesse in der Regel ab?
  • Welche typischen „Konflikte“ gibt es in ihren verschiedenen Phasen? Und:
  • Wie lässt sich bei Personen und in Organisationen die gewünschte Veränderungsenergie erzeugen?

Außerdem benötigt er einen großen „Instrumentenkoffer“, um die erforderlichen „Lern-Architekturen“ zu schmieden und die Projekt-Beteiligten und -Betroffenen aktiv beim Bewältigen der Herausforderungen zu unterstützen, die mit jedem Veränderungsprozess verbunden sind.

 

Die Weiterbildung zum Change-Coach baut inhaltlich auf der Change-Begleiter-Weiterbildung auf. Sie vermittelt den Teilnehmern die erforderliche Kompetenz, um soziale Systeme wie Unternehmen und ihre Mitarbeiter in Changeprozessen so zu unterstützen, dass die Entwicklungsziele erreicht werden.

Zielgruppen der Change-Coach-Weiterbildung:

Berufserfahrene Frauen und Männer, die

  • entweder bereits die im-prove-Weiterbildung zum Change-Begleiter absolviert haben oder
  • aufgrund ihrer Aus-/Weiterbildung und/oder beruflichen Vorerfahrung bereits ein fundiertes Vorwissen haben, wie Lern- und Veränderungsprozesse bei Mitarbeitern von Unternehmen verlaufen und welche fachliche, emotionale sowie mentale Unterstützung sie hierbei benötigen.


Ziele der Change-Coach-Weiterbildung:

In der Weiterbildung lernen die Teilnehmer,

  • über die Klarheit der eigenen/neuen Rolle als Change-Coach ihre Verhaltensweisen bewusst zu steuern,
  • soziale Systeme und deren Potenziale in ihrer gesamten Komplexität zu analysieren und zu durchdringen und die Basis für einen erfolgreichen Veränderungsprozess zu legen,
  • Veränderungsprojekte so zu planen und zu initiieren, dass sie die Mitarbeiter für die Veränderung öffnen und der Gesamtprozess menschlich, effizient und klar strukturiert verläuft,
  • Workshops im Veränderungsprozess zu planen und durchzuführen und damit die Zielfindung  und Sinnstufung zu begleiten,
  • Teams in Veränderungsprozessen durch Teamcoaching und Teamentwicklungsmaßnahmen zu begleiten,
  • Einzelpersonen in Veränderungsprozessen durch Coaching nachhaltig zu begleiten,
  • ihre Kompetenzen und die Kompetenzen der Organisation zu vertiefen und nachhaltig zu verankern.

 

 

Benefit der Change-Coach-Weiterbildung für Ihre Organisation

Durch den Change-Coach

  • gewinnt Ihre Organisation Sicherheit, da Veränderungsprozesse strukturiert gestaltet und die Mitarbeiter einbezogen werden und klar kommuniziert wird,
  • sind Ihre Veränderungsprozesse sehr effizient gestaltet, da mit klaren Prioritäten gearbeitet wird, Ressourcen gezielt eingesetzt und bekannte Konfliktpotenziale im Vorfeld berücksichtigt werden,
  • wird die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation weiter gestärkt, da Veränderungen schnell und zielgerichtet initiiert, geplant und umgesetzt werden,
  • entfalten Changemaßnahmen die maximal mögliche Motivation und Veränderungsenergie.


Benefit der Change-Coach-Weiterbildung für Sie als Person

  • Sie erwerben die erforderliche Kompetenz, um soziale Systeme wie Unternehmen und ihre Mitarbeiter bei Changeprozessen zu unterstützen und zu begleiten.
  • Sie erwerben die Kompetenz, um künftig als selbstständiger Change-Berater und -Coach für (Dienstleistungs-)Unternehmen und ihre Mitarbeiter zu arbeiten.


Wünschen Sie weitere Infos über die Change-Coach-Weiterbildung,
dann senden Sie uns eine Mail.