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Welche (Projekt-)Erfahrung haben wir?

 

Worauf achten Sie, wenn Sie für sich einen Dienstleister suchen – zum Beispiel einen Arzt, der …? Oder einen Steuerberater , der …? Oder einen Architekten, der ….? Auf seine akademischen Titel? Darauf, wie chic sein Büro ist?

Vermutlich spielen zumindest unbewusst auch solche Faktoren bei Ihrer Entscheidung eine Rolle – gerade wenn es um das Engagement eines Dienstleisters geht. Die entscheidende Frage dürfte aber sein:

  • Ist der Dienstleister auf die Aufgabe, für die ich einen Unterstützer suche, spezialisiert? Und:
  • Wie viel praktische Erfahrung hat er beim Lösen dieser Aufgabe?

Deshalb stellen wir Ihnen hier einige Projekte vor, die wir in den letzten Jahren realisiert haben – teilweise anonymisiert, denn auch Verschwiegenheit ist eine Dienstleister-Pflicht.

Change-Management-Projekt 1: Planung, Gestaltung und Durchführung einer Kulturdiagnose zur Vereinigung zweier großer Unternehmen (20.000 Mitarbeiter)
→ zur Projektbeschreibung.


Change-Management-Projekt 2: Ausbildung von ausgewählten Mitarbeitern eines Unternehmens zu Changeberatern im Rahmen eines umfassenden kulturellen Changeprojekts.
→ zur Projektbeschreibung.

 

Change-Management-Projekt 3: Planung und Durchführung einer (Outdoor-)Teamentwicklungs-
maßnahme mit dem internationalen Management anlässlich der Einführung einer neuen Unternehmensstrategie.
→ zur Projektbeschreibung.


Wünschen Sie weitere Infos über unsere Change-Management-Projekte, dann senden Sie uns eine Mail.